2018安徽亳州市谯城区招聘基层医疗卫生专业技术人员38人公告

2018-01-02 10:45 华图医疗卫生人才网 来源:华图教育

 2018亳州市谯城区招聘基层医疗卫生专业技术人员38人公告

   根据省政府办公厅《关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》(皖政办﹝2017﹞6号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》和省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室、省卫生和计划生育委员会《关于建立基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的意见(试行)》(皖人社发﹝2017﹞17号)等规定,因工作需要,经区政府同意,我区面向社会公开招聘基层医疗卫生专业技术人员。现将招聘工作有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘计划、公告

  经市人力资源和社会保障局核准,我区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员38名,由华佗中医院牵头统一管理。招聘公告于2017年12月28日在中国谯城网(www.bzqc.gov.cn)上发布。其他有关信息将陆续在中国谯城网上发布。

  三、招聘条件

  招聘对象为国家承认学历的医药卫生类大学专科及以上学历毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件。

  “年龄条件”中“40周岁以下”为“1977年1月8日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(包括在读研究生);

  (三)现役军人;

  (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  四、招聘方法和程序

  面向社会公开考试招聘,按照制定计划、发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、体检考察、公示、审批聘用等步骤进行。

  (一)信息发布

  本次招聘的有关信息通过中国谯城网发布。

  (二)报名和资格审查

  本次报名采取现场报名方式进行。

  报名时间和地点

  报名时间:2018年1月8日-1月12日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。报名地点:区卫生和计划生育委员会一楼办事大厅。

  报名办法

  报名时,报考人员须提供近期免冠小2寸正面证件彩色照片4张(照片底色为淡蓝色)、有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、报考岗位所需的资格证书原件及复印件、如在编人员报考,需提供单位及主管部门出具的同意报考证明等材料。填写《亳州市谯城区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员报名资格审查表》。所填信息应当真实、准确、完整、规范。对在报名时提供虚假资料的,一经查实,即取消招聘资格。

  资格审查

  由区人社局、区卫生计生委按照规定的招聘条件和要求,对报名人员进行资格审查。报名截止后,确认报名人数与岗位招聘计划数的比例不低于2:1,方可开考。不足规定开考比例的,相应减少招聘计划数。

  资格审查合格人员,现场按规定缴纳笔试费用。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试费用按每人每科45元标准收取。

  领取笔试准考证时间、地点另行通知。

  (三)笔试

  笔试科目和内容

  笔试科目是《职业能力测试》和《医学综合知识》两科。

  《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力,采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器,不指定考试参考用书。

  《医学综合知识》主要内容:包括从事医疗卫生工作必需掌握的基础医学知识、卫生政策法规、公共卫生管理及医德医风等。

  满分均为100分。

  笔试时间和地点

  笔试时间:2018年1月27日,对笔试过程进行录像备查。

  上午:8:00—9:30 《职业能力测试》

  10:00—11:30 《医学综合知识》

  笔试地点:设在区政府所在地,详见(笔试准考证)。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、社保卡、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

  笔试成绩

  《职业能力测试》和《医学综合知识》两科按4:6的比例合成笔试成绩;若考生笔试合成成绩相同,以《医学综合知识》分数高低排序,确定入围对象。如《医学综合知识》成绩仍相同,一并进入体检考察环节。

  为确保招聘人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分以上的报考人员,方可进入下一环节。

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(编辑:吴建启)

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