2018重庆三峡医药高等专科学校附属医院招聘45人公告

　　由中国卫生人才网为您整理，重庆三峡医药高等专科学校附属医院2018年第一批公开招聘事业单位工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发﹝2006)44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)以及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我校实际，经市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　一、医院简介

　　重庆三峡医药高等专科学校附属医院是重庆市人民政府举办、重庆市教育委员会主管的全日制普通高等医药院校重庆三峡医药高等专科学校的唯一一所直属附属医院，位于长江三峡库区腹地的重庆第二大城市——万州。

　　重庆三峡医药高等专科学校附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家二级甲等综合医院，为城镇职工医疗保险、居民医疗保险、生育保险、工伤保险的定点医院。是国家药物临床试验机构、重庆市全科医学专科规范化培训基地和社区健康管理实验基地，拥有万州区皮肤病临床研究所和万州区针灸技术应用研究所。

　　医院占地面积38亩，有在职职工500余人，其中专业技术人员占职工总数的86%以上，高中级职称占职工总数的27%以上;编制床位469张，开放床位408张，开设有内、外、妇、皮肤、康复等13个病区，18个临床一级科室，30个临床二级科室。常年开设心血管科、肿瘤科、消化科、呼吸科、神经内科、肾内科、糖尿病科、泌尿外科、普外科、骨科、神经外科、肝胆外科、五官科、儿科、妇产科、康复科、皮肤科等专科门诊，专科门诊均由资深专家、博士、硕士坐诊。重庆市级特色专科皮肤科、针灸康复科，中西医结合肿瘤科。万州区医学重点学科皮肤科、针灸康复科，万州区医学特色专科微创泌尿外科技术实力雄厚，在三峡库区享有盛名，院级优势学科心血管内科、消化内科、呼吸内科、神经内科、普外科、肝胆外科、神经外科、针灸康复科等已具备一定规模，具有独立的血液透析中心。

　　二、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试考核相结合的方式面向社会公开择优招聘。

　　三、招聘计划

　　本次共面向社会公开招聘事业单位工作人员45名(详见附件1、2)。

　　四、招聘范围和对象

　　(一)此次招聘面向社会，凡符合以下条件者均可报名应聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分;

　　3.诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公开招聘体检标准;

　　5.具有岗位所需的专业、能力和所列的具体招聘条件;

　　6.在校或原单位表现优良，无违规违纪行为;

　　7.应聘人员年龄原则上应达到以下要求：本科毕业生年龄为30周岁及以下，硕士研究生年龄为35周岁及以下，博士研究生年龄为40周岁及以下;中级职称年龄为40周岁及以下，副高职称年龄为45周岁及以下，正高职称年龄为50周岁及以下;省市级学科(学术)带头人、学术骨干及其他高层次的人才、急需紧缺专业和技术骨干人才，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽年龄;

　　8.年龄、工作经历计算截止日期为简章发布之日前一日。

　　(二)下列人员不属于招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国内高校取得的学历(学位)须获得国家教育部“学信网”认证。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)高层次人才的招聘(附件2)

　　1.招聘时间：即日起至2018年10月30日(高层次及紧缺人才来校考试考核可报销路费、住宿费，详请咨询人事处)。

　　2.报名方式：网络方式向学校投递简历。凡符合岗位招聘条件的应聘人员，下载填写《重庆三峡医药高等专科学校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件3)，连同本人简历，以“应聘岗位+姓名+最高学位+专业”命名文件夹，通过电子邮件方式投寄至学校人事处邮箱sxyzzp@163.com。

　　3.资格审查：用人部门根据岗位需求对应聘者进行资格初审，人事处进行资格复审，推荐符合岗位要求条件的人员进入考试考核环节。

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（编辑：王爱文）