2017宁夏事业单位(医疗岗419人)公开招聘601人公告

　　由中国卫生人才网为您整理，为大力实施人才强区工程，进一步加强事业单位人才队伍建设，着力改善人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发〔2009〕47号)等有关规定，结合我区实际，制定本公告。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

　　(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

　　二、招聘计划

　　2017年我区部分事业单位计划公开招聘急需紧缺高层次人才601名。具体招聘单位、岗位、专业、人数详见《宁夏2017年事业单位公开招聘高层次人才岗位计划一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象

　　(一)招聘范围

　　采取公开报名方式，面向全国普通高校(以招聘单位确定的院校范围为准)招聘具有硕士、博士研究生学历学位的全日制普通高等院校毕业生。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.机关事业单位招聘的正式在编工作人员、特岗教师;

　　4.公告发布之日(2017年11月13日)后机关事业单位辞职、辞退，事业单位解除聘用合同的区内外正式在编工作人员;

　　5.留学归国人员不能取得教育部留服中心学历学位认证书的人员;

　　6.应聘者不得报考《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

　　7.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员。

　　四、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　(二)遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责义务。

　　(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件。

　　(四)身体健康。

　　(五)硕士研究生的年龄在35岁以下(1982年7月1日以后出生，2018届毕业生1983年7月1日以后出生);博士研究生年龄在40岁以下(1977年7月1日以后出生，2018届毕业生1978年7月1日以后出生)。

　　除上述条件外，报考者还应当符合《2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位设置的相关资格条件。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在宁夏人力资源社会保障网、宁夏人事考试网发布《2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》，并在陕西、北京、成都等地高校、人才市场发布招聘信息。

　　(二)报名方式

　　报名采取招聘现场初审与网络报名相结合的方式进行。

　　1.招聘现场资格初审。应聘者与招聘单位在招聘现场洽谈，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件(本科段毕业证书、英语及计算机等相关等级证书、职业资格证书等)，以及复印件一式一份、2张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片交由招聘单位审核，并填写《2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件3)。经招聘单位初审合格后，签订就业意向书。

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（编辑：王爱文）