医疗事业单位面试中医患关系类题目如何突破?

提到医患关系，您最先想到的是哪句话? 医护人员对当下医患关系怎么看?在医疗事业单位招聘中对于医患关系的问题应该怎样回答?带着这些疑问，医疗卫生考试网小编展开了调查。

小编了解到面对日趋紧张的医患关系，农工党辽宁省委以“和谐医患关系”为课题，对辽宁地区医患关系现状进行了抽样调查，分析了可能会导致医患关系恶化的若干因素。

抽样调查的结果显示，愈演愈烈的医患纠纷已经成为当今社会的一个焦点问题。尽管仍有52.1%的患者认为医患关系如同朋友，相互尊重，和谐共处，但24%的患者认为医患关系仅仅是医疗服务的“供求关系”而已，18.2%的患者表示要对医院和医生时刻戒备，发现他们出错就及时保存证据，绝不能“吃亏”,有10%的患者表示就想给他们挑点小毛病，以得到更好照顾或借此闹一闹，医院就能减免一些医疗费。在医生方面，31.9%的医生希望对患者尽可能多地提供方便，认为大家都不容易，“将心比心”希望和患者相互理解，鉴于目前医患关系现状，仍有12.9%的医生表示对患者存在戒备心理，避免让他们抓住“把柄”。

由于医患关系紧张这一社会现象的热度持续不减，医疗事业单位在面试招聘中对于这一问题的考察更是重中之重，例如某医院曾考到，“二十年前，老师告诫学生;不该做的检查坚决不做;如今，老师告诫学生：该做的检查一定要做。你如何看待?”这一题目考察的是面试者综合分析的能力，能否正确的面对医患纠纷，能否正视自己所处的环境。那么面试者在回答这一问题时，就要做到全面考虑，不仅仅要分析现象，更重要的是透过现象看到产生这一现象的本质，由表入里来分析问题。无论从患者的角度还是医生的角度，不该做的检查坚决不做与该做的检查一定要做，这两句话并不矛盾，都是希望能准确的为患者诊断治疗疾病。只不过时代变换，医患关系紧张，作为医疗工作者，为了减少医患纠纷，与患者的有效沟通显得尤为重要，不让患者留有对疾病及检查项目留有疑问是医疗工作的工作职责之一。除此之外，还可以从百姓的健康意识，政府的医保全面性等多方面来回答这一问题，从而来体现思考的全面性。