摘要: 医疗卫生考试结构化面试备考中社会现象类题型解析，结构化面试，最难、最容易考查的是综合分析类题型。例如对人对事的看法。而一些社会热点、难点问题，也在考查范围内。
结构化面试，最难、最容易考查的是综合分析类题型。例如对人对事的看法。而一些社会热点、难点问题，也在考查范围内。
医疗卫生考试网与大家一起交流一道面试真题。
【题目】对于大学生就业难问题，你怎么看待?
【思路】扣题-分析原因-对策-小结。
【参考答案】我个人认为，大学生就业是非常重要的一件事，每年数百万毕业生寻找工作或踏入社会工作，对国家对社会的很多方面，有重要影响。青年人群，是一个国家的重要有生力量之一。因此，大学生就业难问题，牵涉到很多人的家庭、工作、生活，牵涉到国家、社会、教育等多个方面，必须尽快的、理性的来应对。
大学生就业难问题，我认为主要是由于以下原因，以及采取相应措施：
1.社会多元化发展，带来的影响和冲击，人们的择业方向多，涉及面广，取舍之间，犹豫不决。应理性、全面的看待社会的多元化，保持积极向上的世界观、人生观、价值观。
2.教育制度还不够完善。需继续细化。教育制度有重要的引导、监管、约束的作用。有完善的制度，才能保证教育的公平和公正。
3.家庭教育还不够完善。父母是孩子的第一任老师。人们的一生，深受父母的影响。必须重视和加强家庭教育。健康的、完善的家庭功能、家庭教育，有利于青少年的成长。
4.学校及社会教育还不够完善。人的一生，受到学校和社会的影响和熏陶颇多。学校及社会应做好引导、教化、约束的角色。例如，幼儿园学到的知识和礼貌用语，可终身受用。
5.生存压力增大，工作、婚姻、家庭、生活等，现代人的生存压力越来越大。人们愿望寻找一份较好的工作。对此，自身必须做到综合评估现状，进行合理的追求和选择。
6.社会不良风气影响，例如拜金主义，金钱万能，人性本恶等观点。对此，必须严厉打击，从法律和道德两大方面，进行抨击。同时进行积极宣传及引导，净化社会风气。
7.毕业生数量多，工作岗位较少，供需比例有偏离。一方面应控制毕业生的数量和质量，一方面应优化社会资源，合理提供就业岗位。
8.就业观问题。好高骛远、委曲求全、大材小用等，都不是合理的人才配置。应扎根现实，立足自身，综合评估考虑，最后才能慎重选择岗位。
9.个人能力及综合素质存在缺点或不足。学校学习和社会实践运用，可能有差距或脱节。弥补的方法很多，例如有意识的培养和提高自身综合素质，针对缺点，及时改善、补救，拓宽知识面广度及深度等。
在国家社会的稳定大局下，立足自身现实，改善提高自身，慎重考虑，良好的能力和心态等，必定能够获得一份满意的工作。
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